最近收到不少年轻教师的私信，"现在学校越来越重视心理健康教育，中小学心理咨询师的工资待遇到底怎么样？"作为从业八年的心理老师，今天就给大家说点掏心窝子的话。

首先得说句大实话，这个岗位的薪资构成像"俄罗斯套娃"。基础工资和主科老师基本持平，但绩效奖金往往少一截。以二线城市为例，应届毕业生月薪多在4000-6000元之间，这个数字可能要让很多跃跃欲试的同学失望了。

不过有三个隐藏加分项常被忽略，一是寒暑假照样拿工资，这在企业工作根本不敢想；二是职称评定通道畅通，我们学校去年就有心理老师评上副高职称；三是隐性福利多，比如子女入学政策、节假日补贴这些，算下来每年能多出2-3万。

要说最让人纠结的，就是地区差异大得离谱。沿海发达地区的重点中学，资深心理老师年薪能达到15万+，还包食宿。但中西部乡镇学校可能只有3000元基本工资，连心理咨询室都是和医务室共用的。建议想入行的朋友先想清楚，是要稳定还是要发展？

现在很多学校开始搞"一校一心理老师"计划，这个趋势意味着未来3-5年，专业心理老师的缺口会越来越大。我认识的同行里，有人抓住这个机会转型做区域心理教育督导，收入翻了两番。所以关键不在于起薪多少，而是能不能把这份工作当跳板。

给新人的建议就三条，第一要考下心理健康教师资格证，这是敲门砖；第二多参加教育局组织的培训，很多免费进修机会；第三学会用自媒体打造个人品牌，我们办公室有个老师业余做青少年心理科普，现在接讲座都接不过来。

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